Io e il mio capo

Come capa sono una schiappa. La mia timidezza, la mia insicurezza, il fatto che, per usare le parole di Belphagor, "non ho imparato ad avere ragione e mi sembra di aver torto anche quando non è così", tutto ciò fa sì che i miei collaboratori non mi filano più di tanto. "Per forza, mamma," dice mio figlio tredicenne, "tu sei la boss buona!"
Meglio lasciar perdere questo argomento.
Invece come collaboratrice francamente non mi sento niente male. Mi sembra di avere la giusta dose di iniziativa, cioè credo di saper giudicare quando posso prendermi la responsabilità di decidere autonomamente e quando invece è giusto che il mio capo debba essere consultato e/o informato.
In ventisei anni di lavoro ho cambiato diversi capi. Dopo i primi dieci anni di mobbing ad opera di una capoufficio di cui ho già parlato, sono riuscita, per fortuna, a non avere nessuno sopra di me eccetto il direttore. Il direttore da noi cambia ogni 3/6 anni perchè si tratta di un incarico protempore a cui i professori universitari si dedicano solo per il bene dell'ente in quanto l'indennità che percepiscono non li remunera certo delle rogne che si devono prendere.
Nella mia vita lavorativa ho cambiato sei direttori e più o meno mi sono sempre trovata bene con tutti. Più o meno. Ho sempre avvertito la loro stima anche se si trattava di persone assai diverse tra loro.
Il direttore che mi nominò capufficio, otto anni or sono, era una persona con un grosso senso del dovere e dell'etica. Era mal tollerato in istituto perchè entrava nel merito della più piccola spesa. Qualcuno lo considerava semplicemente tirchio. Però io mi ci rivedevo nel suo carattere. La sua presenza costante dava a noi dell'ufficio un certo senso di soffocamento, ma a me questo stimolava a fare le cose con più cura perchè mi seccava che mi facesse notare, pur con tutta l'educazione del caso, i miei errori.
Il direttore successivo delegava molto di pìù anche se non si sottraeva mai alle decisioni. Molto più assente del precedente, mi dava però sicurezza perchè, quando mi è capitato di chiedergli aiuto nell'affrontare una situazione interrelazionale, l'ho trovato sempre pronto a togliermi le castagne dal fuoco utilizzando la sua posizione. Era anche un tipo simpatico e molto ironico anche se ci siamo sempre mantenuti su un piano formale e non mi ha mai parlato della sua vita privata.
L'attuale direttore ha tutto un altro carattere. E' il classico compagnone, simpatico, affettuoso, un po' casinista e poco avvezzo alle formalità. Umanamente è sicuramente superiore a tutti i direttori che ho avuto. Per esempio è molto bravo a smussare le questioni tra le persone, anche tra i suoi pari. Però ha un carattere totalmente diverso dal mio: espansivo e permissivo. Questo mi destabilizza un po' e soprattutto, lo confesso, non mi fa venire voglia di lavorare. Già gli anni che passano demotivano, l'assenza di validi meccanismi di incentivazione nel pubblico è nota, se poi lui, quando mi sento un briciolino in colpa per non aver fatto tutto il mio dovere, mi dice che ho fatto anche troppo, allora sì che mi passa la poca voglia che ho. E tra i miei collaboratori questa atmosfera lassista non e' proprio quello che ci vuole.
In ogni caso accontentiamoci, aspettando il prossimo.